一、前言
澳門是我國對外勞務輸出的主要地區(qū)，隨著澳門經濟的不斷發(fā)展，勞務輸出的人員逐年壯大。我司作為國家指定的外內地勞務人員赴澳門工作的服務單位，在遵守國家法律法規(guī)，保 證澳門的社會穩(wěn)定，經濟繁榮的前提下，不斷強化對外勞務人員全方位的系統(tǒng)管理，使勞務人員自身素養(yǎng)得到了全面提升。為了切實做好澳門勞務人員的管理工作，建立行之有效的管理規(guī)章制度是非常必要的。根據澳門的勞務管理特點，公司在制定各項規(guī)章制度的同時，不斷完善制度的執(zhí)行力度，細化制度的可操作性，使出臺的各項規(guī)章制度得以貫徹落實。同時，也使澳門的勞務管理工作有序可依，有章可循，對規(guī)范勞務人員依法務工，遵章守法，為促進澳門的經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。
總經理：黃小寧 |
二、澳門勞務管理總則
1、管理目標：確保在澳的勞務人員遵守澳門政府的法律法令、遵守澳門政府的勞動規(guī)章。
2、健全公司管理的架構，使管理人員到位。
3、加強對管理人員培訓和教育，使管理人員熟悉政策法規(guī)，了解澳門業(yè)務熟悉本職工作，不斷提高勞務管理人員的業(yè)
務水平。
4、經常研究澳門勞務人員出現的各種情況和問題，并制定各種行之有效的解決方法。
5、加強對雇主的溝通和聯系，增強雇主對管理勞務人員政策水平和能力，使雇主在勞工的使用過程中，符合澳門政府的各項規(guī)章制度，同時也符合中國政府對澳門勞務管理的各項規(guī)章制度。確保勞務人員在工作中有一個良好的工作環(huán)境。
6、加強對勞務聯系人的選拔、培養(yǎng)，使勞務聯系人起到反映本雇主及勞務人員在工作、生活等方面有無違反兩地政府關于勞務管理的各項規(guī)定和要求，使勞務管理人起到在勞務管理中的橋梁作用。
7、健全和建立澳門勞務管理中的各項規(guī)章制度，并使其在執(zhí)行過程中，做到有檢查、有督促、有記錄、有結果。
8、主動加強與中資（澳門）職業(yè)介紹所協(xié)會的匯報和聯系，在管理工作過程中，得到協(xié)會的指導和協(xié)調，使澳門勞務
管理得到更有力的支持和潛力。
9、加強內地主管部門的請示和匯報制度，有效地獲得內地主管部門的指導和幫助。
10、加強和澳門政府和相關部門的請示和匯報制度，有效地獲得澳門政府和相關部門的指導和幫助。
三、澳門勞務管理總經理（組長）職責
1、嚴格遵守國家和澳門政府有關澳門勞務政策的法律法規(guī)。
2、嚴格執(zhí)行國家和澳門相關部門對勞務管理的規(guī)定和要求。
3、制定澳門勞務管理的相關工作準則和行為規(guī)范，并認真、嚴格實施相關的工作準則和行為規(guī)范。
4、加強對勞務管理人員的政策和業(yè)務的學習。不斷提高勞務管理人的政策水平和業(yè)務能力
5、檢查和督促公司各部門對各項準則和規(guī)定的執(zhí)行情況。
6、不斷研究澳門勞務管理的新情況和新特點，完善各項管理規(guī)章制度，做到有章可依。
7、督促和檢查各業(yè)務組對勞務管理的執(zhí)行情況，做到獎懲分明，表彰和獎勵在勞務管理中有突出貢獻的勞務人員。對在勞務管理中不負責任，管理不當的勞務管理人員給予警告，情節(jié)嚴重者，給予開處。
8、為人師表，做好表率，把勞務管理工作做深、做細。為澳門的繁榮、穩(wěn)定和澳門勞務健康有序發(fā)展，做出貢獻。
9、確保本公司的勞務人員不上街游行、確保所合作的雇主單位不拖欠工資。確保在澳的勞務人員有良好的工作和生活環(huán)境。
四、澳門勞務管理副經理（副組長）職責
1、嚴格遵守國家和澳門政府有關澳門勞務政策的法律法規(guī)。
2、嚴格執(zhí)行國家和澳門相關部門對勞務管理的規(guī)定和要求。
3、協(xié)助總經理（組長）制定澳門勞務管理的相關工作準則和行為規(guī)范，并認真、嚴格實施相關的工作準則和行為規(guī)范。
4、協(xié)助總經理(組長)制定的的順利實施
5、貫徹和執(zhí)行所分管的行業(yè)的各項規(guī)章制度。
6、檢查和督促所分管的勞務管理人員執(zhí)行公司制度的各項規(guī)章制度的情況。
五、勞務管理人員職責
1、學習和掌握澳門勞務管理工作的政策和規(guī)定。
2、熟練掌握本職業(yè)務，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
3、嚴格完成公司對勞務管理的各項要求和規(guī)定。
六、澳門勞務管理人員結構圖
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