為確保勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息全面準(zhǔn)確及時(shí)，特制訂本公司勞動(dòng)力市場(chǎng)信息采集、發(fā)布、修改、使用及維護(hù)流程規(guī)則。
1、公司職業(yè)介紹中心內(nèi)部明確分工，責(zé)任到人，每名工作人員負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域內(nèi)用工信息的采集，采集信息時(shí)要做到信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。
2、信息采集完畢經(jīng)審查無(wú)誤后，一方面有信息采集人當(dāng)日錄入計(jì)算機(jī)用工數(shù)據(jù)庫(kù)，供求職者查詢，另一方面，挑選其中的部分信息，及時(shí)在電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、派送信息等媒體所設(shè)專欄上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
3、己經(jīng)發(fā)布的信息如需修改，應(yīng)由信息最初采集人核實(shí)無(wú)誤后向網(wǎng)絡(luò)管理員提出修改申請(qǐng)，由網(wǎng)管或被授權(quán)者進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行修改，在公共媒體上發(fā)布的要在下期及時(shí)更新。
4、要由專人負(fù)責(zé)，及時(shí)將獲得的信息通過(guò)制作轉(zhuǎn)換，在公司大廳內(nèi)通過(guò)液晶電視屏幕、信息欄、公司網(wǎng)站等多種形式公開(kāi)發(fā)布，并定期向社會(huì)發(fā)布包括職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析和勞動(dòng)就業(yè)政策等多方面的信息，
5、網(wǎng)絡(luò)管理人員要做好信息的維護(hù)工作，每周將有關(guān)數(shù)據(jù)備份一次，每月將有關(guān)數(shù)據(jù)由專人按要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
6、為擴(kuò)大信息渠道，要充分依托本地區(qū)大中型企業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)組織的勞資部門(mén)和人力資源管理部門(mén)，以及省內(nèi)外大中專院校學(xué)生就業(yè)處(科)、就業(yè)指導(dǎo)中心，建立通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，定期互通供求信息。 |
