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| 勞動關(guān)係法保外地僱員權(quán)益 |
| 發(fā)布時間：2009-10-26 | 瀏覽次數(shù)：2882 |
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內(nèi)地勞工對立法會表決通過《勞動關(guān)係法》表示歡迎，特別是禁止扣押僱員身份證明、解僱合約九日內(nèi)需繳付補償，以及縮短欠薪調(diào)查時間等條文，對來澳從事勞務(wù)者尤為重要。
根據(jù)已交立法會審議的《外勞法》，外地僱員的權(quán)利與義務(wù)大部分適用於《勞動關(guān)係法》。但該法案仍待議會討論。
內(nèi)地對外勞務(wù)機構(gòu)稱，澳門立法會通過的《勞動關(guān)係法》，被不少有意來澳務(wù)工的人士視為內(nèi)地勞工護航的法規(guī)，目前僅珠海就有超過五千人在本澳務(wù)工，主要集中在酒店業(yè)和建築業(yè)，估計以後每年還會保持一成五至二成的增長幅度。
不諳法律追討欠薪難
內(nèi)地法律界人士表示，澳門《勞動關(guān)係法》在諸多方面註明僱員享受平等關(guān)係，明確了適用範圍、勞動關(guān)係和受保障範疇，在法律理論上進一步保障內(nèi)地僱員的權(quán)益，尤其是在不少具體而敏感的細節(jié)上有了明文規(guī)定，例如禁止僱主扣押外地僱員的身份證明文件、在外地僱員合約解除後九日內(nèi)僱主必須繳付補償?shù)龋捎行У販p少內(nèi)地僱員的後顧之憂。
在本澳從事服務(wù)業(yè)約四年的珠海古小姐，到今年四月已換過四次僱主。她表示，不少外勞在澳合約到期時涉及追討欠薪問題，但由於追討欠薪成本太高，又不熟悉澳門的法律程序，多數(shù)人祇能不了了之，也有部分僱主在僱用期間扣押證件，令外勞感到自己是“下等人”。
古小姐認為，新法例規(guī)定縮短欠薪調(diào)查時間，可以促使僱主盡快結(jié)清欠薪，有利於被拖欠工資的珠海僱員及時得到賠償，再無需陷入長時間的司法程序，到最後仍被迫放棄。
內(nèi)地勞動部門稱，內(nèi)地在本澳合法勞工已超過五萬三千人，其中廣東人居多。目前內(nèi)地共有十九家合法輸澳勞務(wù)經(jīng)營公司，且均已在本澳設(shè)有相應(yīng)的職介所。
目前內(nèi)地輸澳勞務(wù)多數(shù)採取“訂單制”，即澳門職介所接到本澳企業(yè)勞務(wù)需求後，便派員面試對口推薦人，其中介紹費標準為不超過在澳工作合同薪金的12.5%，此外無需再收取任何“保證金”之類的費用。
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