組織企業(yè)赴勞務輸出大省招聘
日前，記者從珠海市人力資源中心了解到，新年伊始珠海節(jié)后的勞務市場呈現(xiàn)一片火爆態(tài)勢。今年招工潮較往年來得早、起步快，反映出企業(yè)的用工需求量大，招聘需求迫切。今年勞務市場入場企業(yè)數(shù)迅速激增。勞務市場正式開市前三天（初七、初八、初九）的入場企業(yè)數(shù)達到286家次，創(chuàng)近三年的新高，2月24日入場企業(yè)更是達到277家，已達到大型招聘會水平，為三年同期最高水平。與之形成鮮明對比的是每日入場的求職人數(shù)相對增幅緩慢，與去年同期相比減少兩成左右。
今年珠海勞務市場的求職主體發(fā)生結構性變化，新生代農民工比例超過六成，年齡主要集中在18到28周歲。他們除了在薪資方面對企業(yè)提出更高的要求外，也更看重未來的發(fā)展，希望企業(yè)能為自己提供很好的職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)用工需求主要集中在普工、操作工、服務員、保安，占到總需求的八成左右。
為了滿足企業(yè)的招聘需求，該中心充分利用現(xiàn)有場地，增開勞務市場現(xiàn)場招聘會，周一、三、五開放市人力資源大廈二樓、三樓舉辦現(xiàn)場招聘會，共可容納328家企業(yè)進場招聘。周二、四、六、周日開放市人力資源大廈二樓，舉辦現(xiàn)場招聘會，共可容納217家企業(yè)進場招聘。針對用工需求量較大的企業(yè)，利用周六下午加開企業(yè)專場招聘會。另外，計劃組織企業(yè)赴省內貧困地區(qū)開展大型招聘活動；計劃組織企業(yè)赴勞務輸出大省進行招聘洽談，批量輸入勞務工。同時該中心聯(lián)手市人民醫(yī)院于人力資源大廈招聘現(xiàn)場提供入職體檢服務。對于現(xiàn)場已確定錄用的人員，可直接進行體檢，無須再奔赴醫(yī)院。此舉不僅幫助了農民工朋友，同時也大大降低了對于組織大批量工人進行體檢的企業(yè)的招聘成本。
最低工資將提高至920元
據(jù)介紹，節(jié)后珠海企業(yè)崗位供給逐月增長明顯，勞動力供給卻持續(xù)保持低位。今年該市企業(yè)“招工難”問題嚴峻。據(jù)初步預測目前珠海市勞動力供給缺口為3萬人左右。據(jù)了解，目前用工需求量最大的是電子電器、制衣制鞋、餐飲服務等勞動密集型行業(yè)，新增的崗位以一線普工為主。
同時記者在勞動部門獲悉，目前珠海最低工資標準為770元。面對企業(yè)缺工難題，珠海市即將把最低工資標準提高至920元，并設立200萬元的組織勞動力資源專項扶持資金。據(jù)了解，過半企業(yè)面對招工難愿意放寬年齡、學歷等招工標準，同時超過七成企業(yè)擬提高工資招聘工人。
信息來源：廣州日報 |
