澳門現有15.8萬外雇，行政長官候選人崔世安在競選政綱提到會推動博企和大企業承擔外雇的住宿和交通安排，但如何落實這構思，未有太多著墨。現時1.1萬間聘用外雇的公司，約有150間雇用100名以上外雇，要解決外雇住宿，坊間期望延長通關、借助周邊地區土地。至於已聘請大量外雇的，外雇續期時應加入住宿條件作考慮。
空置地盤建臨宿
根據慣例定義，制造業雇員少於100人，或非制造業雇用少於50人的企業視為大企業。根據人資辦公布去年第二季數據，在1.1萬間聘用外雇企業中，約有150間機構包括數家高等院校或慈善團體，直接聘用100名或以上外雇，其中雇用逾1,000外雇的機構約14家，最多的兩家分別請逾7,000外雇。對本地住宿需求由此可見一斑。
外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，現時大型企業較少提供宿舍，一般是企業提供住宿津貼予外雇在外地租屋，因應租金高企，部分外雇十幾人擠在兩房一廳單位，甚至東南亞外雇也是十多人住在200尺空間，住宿條件欠佳，故認同博企應負上住宿安排責任。
現在有望利用跨工區渠道紓緩外雇住宿，因應未來博企會輸入大量外雇，政府審批外雇配額時，應與提供住宿安排掛鈎，如可在空置地盤提供臨時宿舍。如果安排在周邊地區住宿，特區政府亦難監管，但企業可提供租賃單據、單位面積等作為審批依據，且宿舍單位亦應提供合理的活動空間。
延長通關最實際
至於現時已聘用外雇的大企業，外雇續期審批時亦應提供住宿安排計劃，不然澳門城市已超負荷。如建筑業動輒雇用大批外雇，可考慮在建筑地盤旁建設一些中轉臨時宿舍，總的來說讓大企業在大量輸入外雇時要一并考慮住宿安排。而廿四小時通關，宜只開放內地雇員。
有雇用數百名外雇的制造業者坦言，不贊成由雇主提供住宿安排，現時公司大部分雇員都在珠海、坦洲居住，公司只提供五百元住宿津貼。早前亦希望在澳門提供宿舍延長外雇晚間工作時間，卻沒有人愿意，因很多人已在內地落地生根，不愿在澳居住，亦不太愿意與同事同一屋檐下。如政府要求亦會配合，但擔心成效不大，這次延長通關時間是最有效的辦法。
信息來源：澳門商報網
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